Myślenie systemowe w organizacji

autor Administrator, opublikowano 2004-09-13

Myślenie systemowe w organizacji

Program

Myślenie systemowe to „ogarnianie” całości, to umiejętność dostrzegania zależności i powiązań w otaczającym nas świecie. Umiejętność myślenia systemowego stała się kluczową zdolnością w biznesie. W nowoczesnych organizacjach staje się ono nieodzownym kanonem myślenia, który pozwala dostrzegać ważne zależności i odnajdywać czynniki sukcesu. Pozwala ono realizować świadomie cele i zadania konkretnego działu firmy przez wszystkich członków zespołu. W czasie szkoleń dotyczących myślenia systemowego, poprzez przykłady i specjalnie skonstruowane symulacje, uczymy menedżerów jak pojmować firmę, swój dział jako system połączonych i oddziałujących na siebie elementów oraz jak wykorzystywać to dla większej efektywności firmy, zespołu i współpracowników.
Trening będzie dotyczył następujących zagadnień:
• definicja systemu
• czym różni się system od przypadkowej zbieraniny
• granice i zasady działania systemu
• jak moje myślenie, działanie wpływa na system, w którym pracuję
• firma jako system
• komunikacja jako proces działający w systemie
• wąskie gardła komunikacyjne – miejsca mające szczególny wpływ na działanie systemu
• idea dźwigni, czyli jak za pomocą małej siły dokonywać dużej zmiany

Forma szkolenia

Warsztat, na którym stosujemy interaktywne metody nauczania aktywizujące grupę, wprowadzenia teoretyczne i ćwiczenia, symulacje dopasowane do specyfiki pracy uczestników.

Firma

Inżynieria Personalna Sp. z o.o.
: , ,